Rekrutieren Vue.js Entwickler in der Europäische Union

Senden Sie uns eine kurze Beschreibung der Vue.js-Rolle: das Erfahrungslevel, den Stack darum herum, das Team, zu dem sie gehört, und ob es eine befristete oder eine feste Anstellung ist. Wir suchen, interviewen und prüfen die Kandidaten und schlagen dann die passenden Experten vor. Die endgültige Entscheidung und das Angebot liegen bei Ihnen.

Das hängt vom Erfahrungslevel, vom Markt und vom Zusammenarbeitsmodell ab, deshalb kalkulieren wir pro Rolle, anstatt eine Preisliste zu veröffentlichen. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich, und Sie erhalten die Zahlen, bevor irgendetwas zugesagt wird.

Von Junior bis Senior, Lead und Architekt. Sagen Sie uns, welches Level die Rolle braucht, und wir richten die Suche und die Auswahl darauf aus, denn der verfügbare Pool und die Erwartungen unterscheiden sich zwischen den Leveln deutlich.

Wir interviewen jeden Kandidaten und prüfen ihn anhand der Anforderungen in Ihrer Anfrage, bevor wir ihn vorschlagen. Unser Auswahlverfahren ist streng und wir testen ausführlich, um nur die Besten zu behalten. Sie können gerne zusätzlich Ihr eigenes technisches Interview führen; die endgültige Entscheidung liegt immer bei Ihnen.

Ja, der Europäische Union gehört zu den Märkten, in denen wir rekrutieren. Wir können die Suche auch auf unsere anderen Märkte ausweiten, wenn der lokale Pool für dieses spezielle Vue.js-Profil dünn ist. Das sagen wir Ihnen vorab und nicht erst nach der Suche.

Genau dafür ist Staff Augmentation gedacht. Die Vue.js-Entwickler arbeiten in Ihrem Team, in Ihrem Prozess und mit Ihren Werkzeugen, und berichten an Ihre Führungskräfte. Die Roadmap und die Architekturentscheidungen bleiben bei Ihnen.

Ja. Neben Staff Augmentation übernehmen wir Festanstellung und Executive Search, sodass dieselbe Vue.js-Suche auch auf eine feste Anstellung in Ihrem eigenen Unternehmen ausgerichtet werden kann.

Ja. Vue.js ist eine der Technologien, für die wir rekrutieren. Senden Sie uns die Rolle, das benötigte Erfahrungslevel und Ihr Team-Setup, und wir melden uns mit geprüften Vue.js-Entwicklern, die passen.

Staff Augmentation bedeutet, geprüfte externe Entwickler für einen festgelegten Zeitraum in Ihr bestehendes Team aufzunehmen, unter Ihrer Führung. Die Roadmap und das Tagesgeschäft bleiben in Ihrer Hand, während wir die Kandidaten suchen, interviewen und prüfen und die passenden Experten vorschlagen.

Das hängt von der Rolle, dem Erfahrungslevel und der Lage des lokalen Marktes ab. Wir vereinbaren mit Ihnen ein Zieldatum für die Shortlist, wenn die Anfrage abgestimmt wird, damit Sie vor Beginn der Suche wissen, was Sie erwarten können.

Fünf Schritte. Wir einigen uns auf die Bedingungen der Zusammenarbeit, Sie senden die Stellenbeschreibung, wir bewerten die Anforderung, wir recherchieren und interviewen Kandidaten, und wir schlagen die geprüften Experten vor, die passen. Die endgültige Entscheidung und das Angebot liegen bei Ihnen.

Wir betreiben eigene Länder-Websites in Europa, im Nahen Osten und in Asien und können für Rollen in der Europäische Union rekrutieren. Über die Flagge im Menü wechseln Sie zu einer anderen Länder-Website.

Mobile: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic und Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron und Socket.io. CMS und eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS und SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails und Erlang.

Beim Outsourcing geben Sie ein ganzes Projekt ab und der Dienstleister führt es. Bei Staff Augmentation arbeiten die Entwickler in Ihrem Team und berichten an Ihre Führungskräfte, sodass Prozess, Werkzeuge und Architekturentscheidungen bei Ihnen bleiben.